Systemische Führungskräfteentwicklung

Mit Systemischer Führungskräfteentwicklung bringen Sie Ihr Unternehmen an die Spitze

Wir machen aus Ihren Führungskräften Leader, die inspirieren, begeistern und motivieren. Mit unserem systemischen Ansatz betrachten wir Ihr Unternehmen ganzheitlich und aus einem 360-Grad-Winkel. So holen wir das Unsichtbare an die Oberfläche und können mit Ihren Führungskräften erkennen, welche Veränderungen und Weiterentwicklungen die größte Wirkung haben.

Unsere ExpertInnen bei Systemisch Eins sehen Ihre Führungskräfte als wichtige Grundpfeiler in Ihrem Unternehmen, die besondere Aufmerksamkeit verdienen. Sobald Sie sich zu 100% auf eine stabile Führungsriege verlassen können, wird sich das mit gesteigertem Gewinn im gesamten Unternehmen sowie mit Zufriedenheit und Motivation auf allen Ebenen widerspiegeln.

Kostenfreies Erstgespräch

Leistungsspektrum

Führungskräfteentwicklung für die Verbesserung der Zusammenarbeit mit Führungskräften

Führungskräfteentwicklung

Klares Rollenbewusstsein, Motivationssteigerung und -förderung, wertebasierte Führungskulturen und Kompetenzentfaltung sind nur einige Schwerpunkte unserer Ziele der Zusammenarbeit mit Ihnen.

Unsere praxiserfahrenen TrainerInnen designen individuelle Konzepte, die auf die Bedürfnisse Ihrer Führungskräfte ausgerichtet sind und gleichzeitig auf jahrelange Erfahrung zurückgreifen.

Gruppe von Menschen entwickelt Trainings- und Führungskompetenzen

Trainings- und Führungskompetenzen

An Führungskräfte werden vielfältige Anforderungen gestellt. Führungskompetenzen beziehen sich nicht nur auf die Führung von Mitarbeitenden, sondern auch auf die Führung in Richtung der nächsthöheren Unternehmensebenen. Und neben diesen Kompetenzen sind teils auch übergreifende Trainingskompetenzen von großer Unterstützung.

Alle praxiserfahrenen TrainerInnen führen Ihre Führungskräfte zu Freude an diesen Aufgaben sowie Mut, Stärke und Wissen, um die Verantwortungsrolle mit Leben auszufüllen. Wir geben Ihnen das Handwerkszeug mit Methoden und Tools für eine motivierende und zukunftsgerichtete Führung.

Mitarbeiterführung verbessern mit einem fröhlichen Team

Mitarbeiterführung

Mitarbeiterführung bedeutet, die Stärken und Kompetenzen eines jeden Menschen zum Glänzen zu bringen, Teams sicher zu führen und zielsicher Entscheidungen im Sinne des Unternehmens treffen zu können.

Wir bei Systemisch Eins führen Ihre Führungskräfte zu Bestleistungen, um ihre eigene Persönlichkeit zu schärfen und weiterzuentwickeln und so die Mitarbeitenden zu führen.

Das Geheimnis erfolgreicher Führung ist Wissen, Haltung und Freude.

Dr. Dana Noack – CEO Systemisch Eins GmbH

Ihre Vorteile einer Systemischen Führungskräfteentwicklung mit uns

Unternehmensbooster

Einer unserer Leitsätze lautet: Erst wenn Sie erfolgreich sind, sind wir es auch. Gemeinsam schauen wir deshalb, dass wir genau da ansetzen, wo Sie die größten Erfolge erwarten.

Visionen werden Realität

Sie haben Visionen, wie Ihr Unternehmen in der Zukunft aussehen soll, wie Prozesse und das Miteinander gestaltet werden sollen? Diese intrinsische Motivation und Vorstellungskraft nutzen wir, um Ihr Potential voll zu entwickeln.

Individualität

Wir wissen, dass jede Organisation einzigartig ist und bieten deswegen keine one-size-fits-all-Lösungen. Wählen Sie das Format und die Inhalte, die zu Ihnen passen!

Strategie und Kreativität

Gesteigerte Kreativität, Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit – Führungskräfteentwicklung denken wir neu. Wir sehen unsere Aufgabe darin, das bestmögliche Entwicklungsumfeld für Ihre Führungskräfte zu schaffen und stellen innovative Werkzeuge, Methoden und Strategien zur Verfügung.

Unsere ExpertInnen für Systemische Führungskräfteentwicklung

Erwartungen an Führungskräfte sind umfangreich und anspruchsvoll. Mit unseren ExpertInnen vermitteln wir Ihren Führungskräften die Fach- und Führungskompetenz, die sie in der heutigen schnelllebigen, digitalen und globalen Arbeitswelt benötigen. Dabei arbeiten wir mit ExpertInnen zusammen, die über langjährige Führungserfahrung oder Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften verfügen und sich stetig mit akademisch-wissenschaftlich neuen Modellen und Erkenntnissen auseinandersetzen.