Teamentwicklung Berlin - Seminare & Coaching

Erfolg beginnt im Team - Mit einer Teamentwicklung in Berlin begleiten wir Ihre Mitarbeitenden zur High Performance

Sie wünschen sich ein Team, welches ohne Reibungsverluste zusammenarbeitet? Sie wissen jedoch noch nicht, was Sie dafür brauchen? Oder was ein High Performance Team kennzeichnet? Systemisch Eins begleitet Sie und Ihr Team mit passgenauen Methoden, um Ihren Unternehmenserfolg zu sichern. Wir befähigen Ihr Team, die Entwicklung selbst herbeizuführen. Mit unserer Begleitung wird eine wirkungsvolle Veränderung sichergestellt.

Ihr Team wird zu einem perfekt aufeinander abgestimmten System verschmelzen. Die lösungsorientierte Zusammenarbeit ist in der Zukunft geprägt von Produktivität, Innovation und Sinn.

Ihr Nutzen

Zwei Mitarbeiterinnen im Gespräch

Wachstums- und Innovationskraft entwickeln

Unsere Teamentwicklungen ermöglichen Ihrem Team, den Sinn und die Erfüllung in der Arbeit zu finden. Gemeinsam wird auf den Ist-Zustand der aktuellen Arbeitsaufgaben und -umgebung geschaut und herausgearbeitet, wo die Stärken jedes einzelnen Teammitglieds liegen und wie diese für das Team genutzt werden.

Diese Stärken- und Lösungsorientierung trägt dazu bei, dass die Mitarbeitenden sich mit dem Unternehmen identifizieren und Ideen für Wachstum und Innovation entwickeln und teilen.

Zufriedene Mitarbeiter dank einer Teamentwicklung

Stärkung der Mitarbeiterzufriedenheit

Intrinsische Motivation ist und bleibt der Schlüsselwert für Mitarbeitermotivation. Hierbei ist es für Führungskräfte wichtig zu wissen, was jeden und jede Einzelne dazu antreibt. Es gibt nicht den einzigen richtigen Motivationsfaktor, sondern die Bedürfnisse der Menschen sind individuell.

In unserer Teamentwicklung schauen wir, wie sich Ihr Team zusammensetzt und welche Bedürfnisse und Wünsche es gibt. Gemeinsam arbeiten wir heraus, wie die Mitarbeitermotivation in Ihrem Team gestärkt werden kann und was Sie als Führungskraft und die Mitarbeitenden dafür einbringen müssen.

Vertrauensvolle Arbeitsumgebung

Psychologisch sicheres Arbeitsumfeld

Die Vorteile eines psychologisch sicheren Arbeitsplatzes sind klar: die Mitarbeitenden fühlen sich wertgeschätzt, sie fühlen sicher und äußern Fehler oder Hinweise auf Fehler offen, sie bringen neue Ideen ein, es gibt eine respektvolle Kommunikation untereinander sowie eine konstruktive Feedbackkultur.

In unseren Teamentwicklungsmaßnahmen schauen wir, welche dieser Vorteile in Ihrem Unternehmen bereits da sind, wie diese gestärkt werden können und welche Ziele noch erreicht werden sollen, um Ihren Mitarbeitenden und Ihnen die Rahmenbedingungen für einen angstfreien Arbeitsplatz zu gestalten.

Ihre Vorteile

Ein effizientes Zusammenarbeiten will gelernt sein. Mit unserer Teamentwicklung weiß Ihr Team, wie der Weg dahin aussieht und was es dazu braucht. Ihre Vorteile nach einer Teamentwicklung sind:

Reibungsloses zusammenarbeiten (auch abteilungsübergreifend)
Klares Rollenverständnis im Team
Effiziente Prozess- und Arbeitsgestaltung
Wertschätzende Kommunikation miteinander
Konfliktlösungskompetenz
Lösungsorientiertes Arbeiten
Innovation und Kreativität
Einklang von persönlichen und unternehmerischen Zielen und Werte

Eine hohe Teamkompetenz spart Ihnen nachhaltig Zeit, Ressourcen und Geld und ist somit eine lohnende Investition auf allen Ebenen!

Vorteile einer Teamentwicklung

FAQ: Ihre wichtigsten Fragen direkt beantwortet

Natürlich können Sie uns jederzeit für ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch kontaktieren, wenn Sie offene Fragen haben! Sie erreichen uns jederzeit hier.

Wie ist eine Teamentwicklung aufgebaut?

Wir stellen sicher, dass wir unsere Teamentwicklung mit der größtmöglichen Effizienz aufbauen, damit wir Ihnen schnelle und wirkungsvolle Ergebnisse garantieren können. Wir gehen dabei wie folgt vor:

Erstgespräch
Auftragsklärung mit AuftraggeberIn und Team
Konzepterstellung
Abgleich Zielsetzungen
Durchführung
Feedback und Erfolgsfaktoren

Wie wird der Begriff "systemisch" verstanden, und wie kann ich erkennen, ob dieser Ansatz zu unseren Bedürfnissen passt?

"Systemisch" heißt, dass wir immer das „Big Picture“ Ihres Unternehmens im Auge haben. Wir schauen uns also ein Team nicht isoliert an, sondern betrachten sowohl die inneren Strukturen als auch die Verbindungen nach außen.

Dazu gehören Beziehungen zu anderen Abteilungen, der Führungsebene und KundInnen ebenso wie die Einbettung des Teams in die Unternehmenswerte und Zielstrukturen. Ein systemisches Coaching zahlt damit immer auch positiv auf das Unternehmen insgesamt ein.

Wann ist der richtige Zeitpunkt?

Den EINEN richtigen Zeitpunkt gibt es im Grunde nicht, denn ganz grundsätzlich wird sich eine Teamentwicklung immer positiv auf die Effizienz und Zufriedenheit Ihres Teams auswirken. Natürlich gibt es allerdings Momente, in denen eine Teamentwicklung in Berlin besonders dringlich wird.

Hierzu gehören zum Beispiel:

Team-Neuformierungen
Wechsel in der Geschäftsleitung
Transformationen innerhalb des Teams
Konfliktsituationen
Neuausrichtung des Unternehmens
Internationalisierungsstrategien
Kick-off neuer Projekte
Prozessoptimierungen

Wenn Sie sich unsicher sind, ob eine Teamentwicklung für Sie derzeit der richtige Weg ist, dann melden Sie sich jederzeit für ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch bei uns! Wir schauen dann gemeinsam auf die Ist-Situation in Ihrem Unternehmen und loten nächste Schritte aus, um den maximalen Erfolg für Sie garantieren zu können.

Effiziente Teams = zufriedene Mitarbeitende = Gewinn auf allen Ebenen

Führen Sie Ihre Teams jetzt zum Spitzenerfolg. Uns haben Sie dabei fest an Ihrer Seite.

Kostenfreies Erstgespräch

Unser Standort in Berlin
Oranienburger Str. 21
10178 Berlin