Kerstin Schmetzer
Zur Person
Struktur, Professionalität, Herzlichkeit und Humor – sind die Attribute, die mich am besten beschreiben. Ich liebe es Übersicht und Transparenz zu schaffen, wo gerade noch Chaos herrscht.
Mit systemischen Methoden und Techniken helfe ich Menschen, destruktive Routinen im beruflichen sowie privaten Kontext zu identifizieren und Lösungswege zu etablieren, diese ungewollten Verhaltensweisen durch neue konstruktive Routinen zu ersetzen. Das strukturierte Zusammenspiel aus Coaching, Training, Beratung und der richtigen Prise an Herzlichkeit und Humor machen mich dabei aus.
Auch privat liebe ich es, mit Menschen in Kontakt zu sein. Ich reise gerne in fremde Länder, lade Freunde ein und wenn ich doch einmal Zeit für mich brauche, lasse ich meinen Gedanken beim Joggen in der Natur freien Lauf.
Berufserfahrung
Nach meinem Studium der Wirtschaftspädagogik habe ich als HR Spezialistin und Trainerin eines internationalen Automobilzulieferers strategische und operative Themen der Personalarbeit verantwortet. Neben den Prozessen eines Großunternehmens waren für mich die Dynamiken, welche sich aus der Zusammenarbeit zwischen Menschen, Abteilungen, Hierarchien und Kulturen ergeben, interessant zu beobachten. Auch heute helfen mir diese Erfahrungen, zusammen mit meinem systemischen Blick auf die Dinge, als Coachin, Trainerin und Beraterin sowohl Firmen als auch Einzelpersonen umfassend zu begleiten.
Nach meiner Coachingausbildung 2015 habe ich die neu gewonnenen Kenntnisse zunächst als interne Coachin für Mitarbeiter und Führungskräfte des Automotivesektors angewendet, bevor ich mich 2018 selbständig machte. Seitdem begleite ich Klienten und Kunden unterschiedlichster Branchen. Die Vielschichtigkeit der Personen und ihrer Themen motiviert mich dabei immer wieder aufs Neue. Menschen durch meine offene Art mitzureißen, für Themen zu öffnen und zu begeistern und ihnen darüber den Alltag zu erleichtern sowie Zugang zu bisher ungeahnten Ressourcen und Fähigkeiten zu ermöglichen, treibt mich dabei an.
Spezialgebiete
- Personal-, Business-, Karriere- und Executive Coaching
- Team- und Organisationsentwicklung
- Training im Bereich Methoden- und Sozialkompetenz für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Konzeption, Implementierung und Standardisierung von Prozessen im HR-Bereich
Qualifikationen
- Dipl. Handelslehrerin
- Bachelor of Business Administration
- Systemische Personal und Business Coach (ECA, QSA)
- Systemische Team Coach (dvct)
- Lehrcoach (ECA) wingwave® Coach
Was bedeutet systemisches Denken und Handeln für mich?
Als Menschen sind wir immer Teil unterschiedlichster Systeme und unser Denken und Handeln hat Einfluss auf eben diese Systeme. Ebenso wirken Veränderungen innerhalb dieser Systeme auch wiederum auf uns als Individuum ein. Somit ergibt sich eine Landschaft verschiedener Systeme, die auf uns und durch uns wirken und in Wechselwirkung zueinanderstehen. Ähnlich wie eine Vielzahl miteinander verbundener Zahnräder, bei denen sich eines nicht bewegen kann, ohne dass die anderen sich mit bewegen.
Daraus abgeleitet, bedeutet systemisch zu agieren für mich, dass ich mir stets darüber im Klaren bin und auch bei meinen Kunden immer wieder ein Verständnis dafür schaffe, dass wir alle wie eines dieser Zahnräder wirken. Manchmal sind wir es, die eine Veränderung im System anstoßen, und manchmal gilt es, aufgeschlossen gegenüber den Veränderungen aus dem System heraus zu sein und sich auf diese einzustellen.