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Wie wir arbeiten

Bei Systemisch Eins haben Sie von Anfang an eine feste Ansprechpartnerin für alles, was Anfragen, Beratung, Prozesse und Steuerung betrifft. Für all Ihre Fragen rund um Preise und die passende Wahl von Coaches und TrainerInnen stehen wir Ihnen mit unserer Expertise und unserem Fachwissen zur Seite.

Wir verfügen über vielfältige Erfahrungen in den unterschiedlichsten Branchen. Sprechen Sie uns gerne darauf an.

Auf diesen 4 Grundpfeilern basiert unsere Arbeit:

Kommunikation

Eine gute, zielorientierte und freundliche Kommunikation schafft den Raum für ein offenes Miteinander. So können sich Kompetenzen und Stärken in unternehmerischen Kontexten entfalten.

Präzision

Präzision bei unseren Aufträgen und in der Durchführung sind uns wichtig. Genauigkeit und die Systemische Perspektive machen es möglich, dass unsere Kunden genau das bekommen, was sie zur Weiterentwicklung benötigen.

Leidenschaft

Wir brennen für das, was wir tun – und das mit großer Freude. Wir wollen die Ziele erreichen, die sich unsere Kunden gesetzt haben. Mit Leidenschaft.

Systemisch

Wir bringen mit unseren Systemischen Coaches und TrainerInnen den Systemischen Ansatz in Ihr Unternehmen, damit Sie den Überblick behalten.

Wie wir vorgehen

Jeder Mensch und jedes Unternehmen ist einzigartig und so ist es auch jedes Projekt und jede Entwicklungsmaßnahme. Gleichzeitig gibt es bewährte Prozessschritte, die unser Vorgehen leiten und dabei die Einzigartigkeiten in den Unternehmen unserer Kunden berücksichtigen. Qualität und Genauigkeit sind uns dabei wichtig.

Auftragsklärung

Entwicklung passiert leicht(er), wenn sich die angestrebte Veränderung lohnt.

Zu Beginn eines jeden Projekts schauen wir uns gemeinsam mit Ihnen sowohl den bestehenden Entwicklungsbedarf als auch die gewünschten Veränderungen im Unternehmen an. Daraus leiten wir zusammen ein oder mehrere Ziele ab, die so attraktiv sind, dass sich die Beteiligten dieser Entwicklungsreise anschließen, diese tragen und gerne mitgestalten.

Strategie

Viele Wege führen zum Ziel.

Welcher der passende Weg für Ihr Unternehmen ist, gilt es anhand der jeweiligen Entwicklungsphase Ihres Unternehmens, auf Basis der gelebten Unternehmenskultur sowie der verfügbaren Ressourcen im Unternehmen zu bestimmen. Jedes Unternehmen ist einzigartig und so braucht es auch einzigartige Strategien, die Sie an Ihr unternehmerisches Ziel bringen. Genau diese individuellen Strategien erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam. Zusammen entwerfen wir Maßnahmenpläne, die effizient umsetzbar und nachhaltig wirksam sind.

Konzept

Gut gedacht und gut gemacht.

Attraktive Ziele, passgenaue Strategien und Maßnahmenpläne sind die beste Voraussetzung für ein abgestimmtes, zielgerichtetes Handeln zur Initiierung der gewünschten Veränderung. In der Konzeptphase erstellen wir mit Ihnen gemeinsam einen maßgeschneiderten Umsetzungsplan für die geplanten Interventionen (z.B. Teamentwicklung, Coaching, Beratung, Workshops). Allen Beteiligten wird so u.a. neues Wissen, Zugriff auf ihre Ressourcen, besseres Verständnis, neue Motivation, vernetztes Denken und ein neues Handeln ermöglicht.

Implementierung

Im Alltagstransfer zeigt sich die Wirksamkeit der Maßnahmen.

Ein Entwicklungsprozess bringt viele Neuerungen mit sich, die bis zur erfolgreichen Überschreibung bisheriger Vorgänge eine begleitende Unterstützung erhalten. Diese bezieht sich insbesondere auf die Integration der neuen Ziele, Strategien, Maßnahmen und Informationen in den Geschäftsalltag und die Zusammenarbeit. Auch die Implementierung neuer organisationaler Prozesse, welche eine Evolution bzw. Neugestaltung erfahren haben, begleiten wir gern. Im gesamten Integrationsprozess achten wir sorgsam darauf, dass alle Maßnahmen zielgerichtet ihre optimale Wirkung im Unternehmen entfalten.

Begleitung

Neue Routinen sicher etablieren heißt Veränderung sicher verankern.

Nach der Implementierung der Neuerungen zeigt sich im Praxistest, inwieweit die getroffenen Maßnahmen in gewünschter Weise ineinandergreifen, wo es gegebenenfalls noch Bedarf gibt oder ergänzende Maßnahmen sinnvoll wären hinsichtlich des gewünschten Veränderungsziels. Gern begleiten wir die Transformation, bis sich die neuen Routinen und Prozesse sicher etabliert haben und fest im Arbeitsalltag verankert sind.

Support

Systemisch Eins ist Ihr verlässlicher Partner im Entwicklungsprozess.

Entwicklung lässt sich gut planen und steuern, dennoch bleibt manches unvorhersehbar. Für Fragen, Unterstützung, Förderung und Vermittlung im laufenden Veränderungs- und Implementierungsprozess stehen wir Ihnen selbstverständlich mit einem auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Support und Service (z.B. Supervision, Mentoring, Mediation, Coaching) zur Seite. Wir sind für Sie da, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: Ihren Unternehmenserfolg.

Kostenfreies Erstgespräch

Kontakt Goldberg Consulting - Dr. Dana Noack

Geschäftsführerin

Dr. Dana Noack

Es freut uns sehr, dass wir Ihr Interesse geweckt haben. Für Anliegen jeder Art erreichen Sie uns telefonisch oder per Mail unter

Tel: +49 (0) 30 288 380 30
Email: dana.noack@systemisch-eins.de

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