Interkulturelles Training
In unserer globalisierten Arbeitswelt ist interkulturelles Verständnis unerlässlich. Unterschiede in Kultur, Kommunikation und Arbeitsweisen können Herausforderungen darstellen, die den Erfolg internationaler Geschäftsbeziehungen beeinträchtigen. Auch unterschiedliche Unternehmenskulturen innerhalb eines Unternehmens oder zwischen Partnerfirmen spielen eine entscheidende Rolle.
Systemisch Eins bietet maßgeschneiderte Lösungen, um diese Barrieren zu überwinden. Mit unseren interkulturellen Trainings fördern wir effektive Kommunikation, stärken die Zusammenarbeit und schaffen ein harmonisches Arbeitsumfeld.
Leistungsspektrum
Interkulturelles Kompetenz Training
Unser Training fördert kulturelles Bewusstsein und praktische Fähigkeiten für den internationalen und nationalen Geschäftsalltag. Teilnehmende lernen, kulturelle Unterschiede zu erkennen und diverse Unternehmenskulturen effektiv zu nutzen. Dies ist in unserer multikulturellen Gesellschaft besonders wichtig, um auch auf nationaler Ebene erfolgreich zu agieren.
Ein tiefes Verständnis kultureller Vielfalt verbessert die Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen, fördert die Innovation und steigert die Wettbewerbsfähigkeit – entscheidende Faktoren für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens.
Interkulturelles Coaching
Unser Coaching zielt darauf ab, individuelle Herausforderungen im Umgang mit interkulturellen Situationen zu bewältigen. Dabei legen wir besonderen Wert auf rassismuskritische und diskriminierungssensible Sprache, um ein Bewusstsein für diese Themen zu schaffen und eine achtsame Kommunikation zu fördern. In einer immer sensibleren Welt ist es entscheidend, sich diese Fähigkeiten anzueignen und aktiv umzusetzen.
Jedes Coaching wird auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen des Unternehmens zugeschnitten. Dies ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre interkulturellen Kompetenzen gezielt zu entwickeln und erfolgreich in ihrem Arbeitsumfeld anzuwenden.
Internationales Teambuilding
Unsere Teambuilding-Maßnahmen fördern das Vertrauen und die Zusammenarbeit in internationalen Teams. Durch interaktive Übungen und Workshops lernen Teammitglieder, kulturelle Unterschiede zu schätzen und gemeinsam effektiver zu arbeiten.
Vorteile/Nutzen eines Interkulturellen Trainings bei Systemisch Eins
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Erfolg in internationalen Geschäftsbeziehungen
Unsere Trainings verbessern die Fähigkeit, erfolgreich mit internationalen Partnern zu verhandeln und zusammenzuarbeiten. Teilnehmende lernen, kulturelle Nuancen in Geschäftsverhandlungen zu erkennen und zu nutzen.
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Zusammenarbeit und Kommunikation in (inter)nationalen Teams stärken
Durch spezielle Methoden wie simulationsbasiertes Lernen und interaktive Workshops wird die Teamdynamik gestärkt und die Kommunikation verbessert. Dies führt zu effektiveren und effizienteren Arbeitsprozessen.
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Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
Ein tiefes kulturelles Verständnis schafft ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld, was die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht und die Fluktuation verringert.
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Stärkung der nationalen Unternehmenskultur
Unser Training trägt dazu bei, die nationale Unternehmenskultur zu stärken, indem es Teilnehmenden ermöglicht, die Vielfalt der Mitarbeiter zu schätzen und effektiv zu nutzen. Dies fördert die Zusammenarbeit und Innovation auf nationaler Ebene und steigert die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.
Sarah Henry: Ihre Partnerin auf dem Weg für Interkulturelles Training
Sarah Henry
Systemisch Eins Trainerin
Sarah Henry ist eine erfahrene systemische Therapeutin und Beraterin, die mit Mitarbeitenden aus diversen Unternehmen arbeitet. Sie hat sich darauf spezialisiert, die Vielfalt kultureller Unterschiede zu erkennen, sei es innerhalb von Unternehmen, in Familien, auf nationaler oder internationaler Ebene. Als Teil der bipoc (Black, Indigenous, and People of Color) Community bringt sie eine einzigartige Perspektive und Sensibilität für interkulturelle Themen mit. Sie hilft ihren KlientInnen, diese Vielfalt zu verstehen und sie als Chance zu nutzen. Sie zeigt auf, wie man die daraus resultierenden Möglichkeiten und Herausforderungen positiv für das Unternehmen und das Team nutzen kann.
Hören Sie auch gerne unseren Podcast: Celebrate Organizations
Folge 6:
Interkulturelle Kompetenz – Stolpern leicht gemacht mit Sarah Henry | Celebrate Organizations
Länge: 30 Min. 34 Sek.
Alle Folgen in der Übersicht: Systemisch Eins Podcast.
Kostenfreies Erstgespräch
Geschäftsführerin
Dr. Dana Noack
Es freut uns sehr, dass wir Ihr Interesse geweckt haben. Für Anliegen jeder Art erreichen Sie uns telefonisch oder per Mail unter
Tel: +49 (0) 30 288 380 30
Email: dana.noack@systemisch-eins.de
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