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Teilnehmer bei der Teamentwicklung München

Teamentwicklung München

Kostenfreies Erstgespräch

Teamerfolg beginnt jetzt: Das ist Ihr Weg zur Exzellenz

Mit unserer Systemischen Herangehensweise begleiten wir Ihre MitarbeiterInnen bei der Teamentwicklung München auf dem Weg zu Spitzenleistungen.

Exzellenz-Teams haben immer eines gemeinsam: Sie arbeiten zusammen wie ein perfekt aufeinander abgestimmtes Uhrwerk. Und solche High-Performance-Teams können Wunder möglich machen.

Was viele dabei nicht wissen: Reibungslose und hoch effiziente Zusammenarbeit will gelernt sein! Und wir wissen genau, was es dafür braucht.

Mit unserem Teamentwicklungsprogramm sichern Sie sich Unternehmens- und Marktvorteile, indem Sie Ihre MitarbeiterInnen in perfekt aufeinander abgestimmten Teams aufstellen. So führen wir Ihr Team vom Ist-Zustand zur Exzellenz.

Da wir grundsätzlich systemisch arbeiten, behalten wir dabei immer das große Ganze im Blick. Von uns gecoachte Teams fügen sich erst zu autarken Einheiten zusammen und passen sich dann perfekt in Ihr Unternehmen ein. So arbeiten Teams hochproduktiv, innovativ und lösungsorientiert und bereits innerhalb kürzester Zeit steigen Kreativität, Effizienz und Umsatzerfolge.

Das gelingt, indem wir die spezifischen Potenziale Ihrer MitarbeiterInnen zu einem einzigartigen Ganzen verschmelzen.

Ihre MitarbeiterInnen lernen dabei unter anderem:

Mitarbeiter und Mitarbeiterin bei einer Teamentwicklung in München

  • zuverlässig, klar und effektiv mit der Führungsebene und anderen Abteilungen zu kommunizieren
  • Die Teamrollen klar zu definieren und Aufgaben zielorientiert zu erfüllen
  • Unternehmenswerte und -ziele als Leitfaden für proaktive Entscheidungsfindungen zu nutzen
  • Innovativ, kreativ und lösungsorientiert zum Unternehmenserfolg beitragen
  • Teamprozesse optimieren und zwar autark
  • Teamentwicklung München fördern den Erfolg auf allen Ebenen des Unternehmens. Flüssige Prozesse, klare Strategien und gemeinsame Visionen sparen im Alltag Zeit, Ressourcen und Geld und treiben gleichzeitig Innovationen und Kreativität voran.

Mit der Teamentwicklung München fördern Sie:

  • Wettbewerbsvorteile und Umsatzsteigerungen durch überdurchschnittliche Innovationskraft
  • Hohe Mitarbeiterzufriedenheit mit intrinsischer Motivation
  • Klare Kommunikationsstrukturen mit der Führungsebene für reibungslose interne und externe Abläufe
  • Ein lösungsorientiertes und wertschätzendes Arbeitsklima, das sich positiv auf die mentale Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer MitarbeiterInnen auswirkt
  • Ein Umfeld, das zu Bestleistungen inspiriert und gleichzeitig erfüllt und Sinn stiftet
  • Ein Team, das auf soliden internen Strukturen aufbaut und flexibel auf Veränderungen reagieren kann
  • Und noch vieles mehr!

Teamentwicklung in jeder Stadt Deutschlands mit Systemisch Eins

Teamerfolg zu jeder Zeit

Mitarbeiterführung

Basierend auf unserer langjährigen Erfahrung mit Teams in verschiedenen Umgebungen haben wir ein systemisches und zielorientiertes Teamentwicklungs-Programm entwickelt, das Ihre MitarbeiterInnen zusammenführt und auf Erfolg ausrichtet.

Unsere Teamentwicklung setzt genau dort an, wo Ihr Team aktuell steht:

  • An einem Wendepunkt
  • In einer konfliktbelasteten Situation
  • In einer Phase des Wachstums und der Weiterentwicklung
  • Oder wenn es sein volles Potenzial noch nicht ausgeschöpft hat

All dies sind Situationen, in denen Teamcoaching eine unschlagbare Erfolgsformel darstellt.

In unserer Arbeit betrachten wir Teams grundsätzlich aus einer systemischen Perspektive. Das bedeutet, wir sehen Teams als einen integralen Bestandteil des gesamten Unternehmenssystems und schaffen so Lösungen, die leicht umzusetzen und langfristig erfolgreich sind.

Daher bringt eine Teamentwicklung in der Regel nicht nur Vorteile für das jeweilige Team, sondern stellt auch eine wertvolle Investition in das gesamte Unternehmen dar.

Nach der Teamentwicklung agieren Ihre MitarbeiterInnen eigenverantwortlich und gleichzeitig im Einklang mit den übergeordneten Zielen und Werten des Unternehmens.

FAQ: Ihre wichtigsten Fragen im Überblick

Kontaktieren Sie uns gern für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch, wenn Sie offene Fragen haben! Sie erreichen uns jederzeit per Mail.


Wie ist die Teamentwicklung aufgebaut?

Wir stellen sicher, dass unsere Teamcoachings äußerst effizient gestaltet sind, um Ihnen schnelle und wirksame Ergebnisse zu garantieren. Dabei gehen wir wie folgt vor:

  1. Erst- und Vorgespräch – Sind wir die passenden für Ihr Anliegen
  2. Auftragsklärung und Zielklärung – Was möchten Sie erreichen und welche Ziele sollen mit der Teamentwicklung erreicht werden?
  3. Auftragsklärung Team
  4. Konzept und Vorgehen entwerfen
  5. Durchführung
  6. Transfer – Team erarbeitet konkrete Schritte zur Integration in den Teamalltag
  7. Evaluation und Auswertung
  8. (8. Follow Up – Verbesserungloop für das Team)

Was bedeutet systemisch genau, und wie weiß ich, ob es für uns der richtige Ansatz ist?

Systemisch bedeutet, dass wir immer in die Metaperspektive gehen und uns das "Big Picture" Ihres Unternehmens anschauen. Wir betrachten Teams nicht isoliert, sondern berücksichtigen sowohl die internen Strukturen als auch die Verbindungen nach außen. Dazu gehören Beziehungen zu anderen Abteilungen, zur Führungsebene und zu KundInnen, sowie die Integration des Teams in die Unternehmenswerte und -ziele. Systemisches Denken und Handeln verhindert Insellösungen und verankert stattdessen neue Perspektiven und Strategien, die sich immer positiv auf das gesamte Unternehmen auswirken.

Ihr Erfolg ist unser Erfolg

Deswegen bieten wir Ihnen grundsätzlich ein kostenloses Erstgespräch an, bei dem wir gemeinsam herausfinden, wie wir Sie am effektivsten auf dem Weg zur Exzellenz unterstützen können. Hier können Sie jederzeit und unverbindlich Ihr kostenfreies Erstgespräch buchen.

Zudem gewährleisten wir im Rahmen der Teamentwicklung München einen reibungslosen Kommunikationsprozess zwischen Ihnen als AuftraggeberIn und uns als BeraterInnen und TeamentwicklerInnen. Dies stellt sicher, dass wir stets an einem Strang ziehen und Ihr Unternehmen gemäß Ihren Vorstellungen ausrichten. Wir legen großen Wert auf eine praxiserprobte und nachhaltige Umsetzung der in der Teamentwicklung erlernten Strategien und Prozesse, um höchste Qualität zu garantieren.

Unser Standort in München
Thalkirchner Straße 54
80337 München

Unsere ExpertInnen für Systemische Teamentwicklung München

Goldberg Consultant Sabrina Eilers

Sabrina Eilers

Trainerin und Systemische Coach
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Goldberg-Consultant Antje Becker

Dr. Antje Becker

Trainerin und Systemische Coach
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Goldberg Consultant Anke Vermeulen

Anke Vermeulen

Trainerin und Systemische Coach
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Goldberg Consultant Michael Wilke

Michael Wilke

Trainer und Systemischer Coach
Mehr

Goldberg Consultant Susanne Hillens

Susanne Hillens

Trainerin und Systemische Coach
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Goldberg Consultant Ruth Maria Mattes

Ruth Mattes

Trainerin und Systemische Coach
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Goldberg Consultant Maria Stepanek

Maria Stepanek

Trainerin und Systemische Coach
Mehr

Goldberg Consultant Kathrin Scheel

Kathrin Scheel

Trainerin und Systemische Coach
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Goldberg Consultant Izabella Pach

Izabella Pach

Trainerin und Systemische Coach
Mehr

Goldberg Consultant Kerstin Schmetzer

Kerstin Schmetzer

Trainerin und Systemische Coach
Mehr

Bernadette König

Trainerin und Systemische Coach
Mehr

Kostenfreies Erstgespräch

Kontakt Goldberg Consulting - Dr. Dana Noack

Geschäftsführerin

Dr. Dana Noack

Es freut uns sehr, dass wir Ihr Interesse geweckt haben. Für Anliegen jeder Art erreichen Sie uns telefonisch oder per Mail unter

Tel: +49 (0) 30 288 380 30
Email: dana.noack@systemisch-eins.de

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  1. Systemische Teamentwicklung

    Mit unseren individuellen Teamentwicklungsprogrammen und Kommunikationstraining entwickelt sich Ihr Team selbstverantwortlich weiter.

  2. Systemische Führungskräfteentwicklung

    Durch unsere vermittelte Trainings- und Führungskompetenz entwickeln sich Ihre Führungskräfte zur essenziellen Verbindung zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden.

  3. Leadership Coaching

    Unsere Systemischen Coaches begleiten Ihre Führungskräfte hin zu motivierten, kompetenten und verantwortungsbewussten Leadern.

  4. Unternehmenskultur & Change

    Wir unterstützen Sie bei der (Weiter)Entwicklung Ihrer Vision, Mission, Ziele sowie bei der Klarheit zur Umsetzung Ihres Kulturwandels.

  5. Interkulturelles Training

    Wir begleiten Ihr Team auf dem Weg zu einem interkulturellen Verständnis und einem wertschätzenden Miteinander in internationalen Geschäftsbeziehungen.