Bernadette König

Zur Person
Voller Energie und Motivation gehe ich durchs Leben und bringe Bewegung in Gedanken, Gruppen und Räume. Dabei lege ich großen Wert auf Kommunikation und Zusammenarbeit und bin dankbar, einen Beitrag dazu leisten zu dürfen, wie wir miteinander umgehen – sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext. In über 12 Jahren als Unternehmensberaterin in zahlreichen Firmen, Projekten und Ländern hat sich mir deutlich gezeigt, dass das „Wie“ der entscheidende Faktor für erfolgreiches, gegenseitiges und nachhaltiges Arbeiten ist.
Genau aus diesem Grund habe ich mich auf die Reise gemacht – von der Sach- und Themen-Beraterin hin zur methoden- und prozessorientierten Coachin. So begleite ich Individuen, Gruppen, Teams und Führungskreise kompetent und lösungsorientiert auf ihrem Entwicklungsweg.
Auch im privaten Umfeld spiegeln sich meine Werte der Kommunikation und Bewegung wider. Mein internationales Leben sowie meine Begeisterung für Reisen und körperliche Aktivität – darunter mehrere Alpenüberquerungen, zahlreiche Backpacking-Abenteuer und mein Engagement als Yoga-Lehrerin – zeigen diese Verbundenheit. Nach Auslandsaufenthalten in den USA, Peru und China habe ich meinen Bachelor in Chinesisch und Betriebswirtschaftslehre absolviert und anschließend berufsbegleitend meinen Master in Digital Management and Business Consulting abgeschlossen. Die Themen Sprache und Kultur beschäftigen mich jeher eingehend.
Berufserfahrung
Durch Begegnungen auf Augenhöhe und systemische Begleitung ermögliche ich zukunftsgerichtete Entwicklungen und die Verbesserung der beruflichen sowie privaten Realität – sowohl für Organisationen und Teams als Ganzes als auch für einzelne Mitarbeitende und Privatpersonen. Um dies zu erreichen, bin ich als Personal- und Business-Coach im Einzelsetting, als Team-Coach sowie als Trainerin tätig. Meine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Kommunikation, Führung, Konfliktmanagement, Moderation und Präsentation sowie Resilienz. Dabei vermittle ich konkrete Inhalte durch einen bunten Methodenmix. Besonders wichtig ist mir eine konstruktive, vertrauensvolle Umgebung, die Kreativität ermöglicht und durch Gegenseitigkeit und Freude getragen ist.
Mit über 10 Jahren Berufserfahrung als Unternehmensberaterin und Projektleiterin im internationalen Mittelstand weiß ich, was in der Praxis benötigt wird, um erfolgreich und zielgerichtet zu arbeiten. Neben meiner eigenen Coaching-Ausbildung im Jahr 2020 habe ich mich 2023 auf Expert-Level in der systemischen Arbeit weiterentwickelt und den Aspekt der Gruppendynamik 2024 in einer Team-Coach-Ausbildung vertieft.
Seit über drei Jahren bin ich als systemische Coachin und Trainerin selbstständig tätig und begleite meine Kund:innen kreativ, flexibel und kompetent durch ihre individuellen Herausforderungen – hin zu passgenauen Lösungen. Meine Aufgabe sehe ich darin, Raum zu schaffen und zu halten, Methoden zielgerichtet auszuwählen und die Bedürfnisse sowie Ziele von Teams konsequent in den Vordergrund zu stellen.
Spezialgebiete
- Coaching für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Talent Programme und Führungskräfteentwicklung
- Teambuilding / Team-Coaching
- Purpose, Ziele und Werte
- Kommunikation, Feedback Kultur, Methoden
Qualifikationen
- Systemische Personal- & Business-Coachin (ECA, QSA)
- Expert-Level (ECA, QSA)
- Agile Coach, Scrum Master
- Transaktionsanalyse TA110
- Zertifizierte Persolog-Trainerin
- KI und Leadership (KI-Campus)
- Über 12 Jahre Erfahrung in der Beratung, Durchführung und Evaluation von OE- und Change-Prozessen
Was bedeutet systemisches Denken und Handeln für mich?
Systemisches Denken und Handeln bedeutet für mich, ein Bewusstsein und Verständnis dafür zu entwickeln, dass alles miteinander verbunden ist. Angefangen beim eigenen System – dem Zusammenspiel von Körper und Geist, dem eigenen Narrativ und den inneren Stimmen – bis hin zu den Systemen der Beziehungen mit anderen Individuen sowie den Systemen von Familien, Teams und der Gesellschaft. All diese Systeme stehen miteinander in Verbindung und beeinflussen sich wechselseitig. Dadurch eröffnen sich enorme Möglichkeiten zur Entwicklung und Gestaltung – sowohl für Einzelpersonen als auch für Teams.
Systemisches Denken und Handeln hat für mich viel mit Mindset zu tun. Es stärkt ressourcen- und lösungsorientiertes Denken, fördert die Selbstwirksamkeit und lässt sich durch eine gezielte Aufmerksamkeitsfokussierung direkt beeinflussen. All das mache ich am liebsten durch gemeinsames Arbeiten erlebbar – in Spielen, die Systeme verständlich und greifbar machen.