Zum Hauptinhalt

Systemische Teamentwicklung

Anfrage senden

Wie Sie ein Exzellenz-Team aufbauen: So nutzen Sie Systemische Teamentwicklung für Ihren Unternehmenserfolg

Ihre Mitarbeitenden sind Ihr wichtigstes Kapital! Teams entwickeln und festigen sich durch gemeinsame Erfahrungen und Erfolge. Hierbei ist es wichtig, dass das Potenzial der Mitarbeitenden voll ausgeschöpft wird, um aus eigener Kraft Herausforderungen auf dem Markt, in der Wirtschaft und im globalen Kontext zu meistern.

Systemisch Eins empowered Ihr Team, so dass alle Fähigkeiten in Richtung Erfolg gelenkt werden. Mit unserer Systemischen Teamentwicklung steigern wir die Kreativität, fördern das Miteinander und steigern die Produktivität Ihres Unternehmens.

Leistungsspektrum

Teamentwicklung Workshop mit einer Gruppe von glücklichen Menschen

Teamentwicklung und Workshop

In der organischen Teamentwicklung durchlaufen Teams ganz natürlich verschiedene Phasen. In jeder Phase ist es wichtig, dass Ihre Mitarbeitenden eigenverantwortlich und im Sinne des Unternehmens arbeiten. Herausforderungen sollen zu Wachstumsschüben anregen.

Als neutrale Instanz mit der nötigen Expertise und einem frischen Blick von außen begleiten wir Ihre Teams zielsicher und schnell von jeder Herausforderung in die Lösung. Unser Ziel sind Ihre zufriedenen Mitarbeitenden mit einer hoher Unternehmensbindung.

Mitarbeiter beim Teambuilding

Teambuilding

Sie wünschen sich ein Team, was konstruktiv, wertschätzend und mit nahtlosen Abläufen erfolgreich zusammenarbeitet. Die Rollen sollen klar verteilt sein und Stärken jedes Teammitglieds werden gestärkt.

Mit unserem Systemischen Teambuilding betrachten wir Ihr Team ganzheitlich und führen es gemeinsam zum Erfolg.

Menschen beim Kommunikationstraining

Kommunikationstraining

Gespräche, Telefonate, E-Mails etc. – Ihr Team kommuniziert ständig und mit vielen verschiedenen Menschen. Wir zeigen Ihren Mitarbeitenden, wie eine wertschätzende Kommunikation aussieht, wie mit Kritik konstruktiv umgegangen wird und was Kommunikation alles beinhaltet und durch offene Fragetechniken ermöglicht.

Unsere KommunikationsexpertInnen unterstützen Sie sehr gern, so dass in Ihrem Team alle mit Freude kommunizieren.

Autarke Teams brauchen Handwerk, Wissen und Mindset, um erfolgreich zu sein.

 

Marcel Hübenthal – Gründer Systemisch Eins GmbH

Ihre Vorteile einer Systemischen Teamentwicklung mit uns

  • Empowerment

    Wir schaffen zusammen mit Ihnen ein Arbeitsumfeld für außergewöhnliche Leistungen. Gehen Sie mit Ihrem Team individuelle Entwicklungswege mit dem Ziel, ein High Performance Teams aufzubauen. Was Sie dafür benötigen, erarbeiten wir gemeinsam.

  • Innovationskraft

    Jedes Teammitglied bringt seine ganz individuellen Stärken und Talente mit. Bündeln sich diese im Team und werden bewusst in Richtung Erfolg gelenkt, wird auf einmal alles möglich.
    Unsere Systemische Teamentwicklung schafft genau das.

  • Teamspirit

    Ein guter Teamspirit schafft eine enge Bindung zwischen den Mitarbeitenden, steigert die Motivation und die Freude an der Arbeit! Dies erreichen Sie durch gemeinsame Erfahrungen und Erfolge. Nutzen Sie unsere Praxiserfahrung der Teamentwicklung, die den Teamspirit dadurch weckt, dass bisher unbekannte Kompetenzen sichtbar werden.

  • Vertrauen

    In unsicheren, sich schnell wandelnden Zeiten ist Vertrauen im Team und zur Führungskraft ein Stabilitäts- und Sicherheitsfaktor. Wir geben Ihnen und Ihren Teams praxisnahe und einfache Tools, um nicht nur über Vertrauen zu sprechen, sondern ein wahres WIR-Gefühl zu etablieren und zu festigen.

Unsere ExpertInnen für Veränderungsarbeit mit Teams

Wir entwickeln Unternehmen nachhaltig, um sie zukunftsfähig zu machen. Eine erfolgreiche Teamentwicklung und die Transformation der Unternehmenskultur sind entscheidend für die langfristige Nachhaltigkeit eines Unternehmens. Wenn eine Kultur geschaffen wird, in der Werte gelebt und das Potenzial der Mitarbeiter voll ausgeschöpft wird, kann ein Unternehmen aus eigener Kraft Herausforderungen auf dem Markt, in der Wirtschaft und im globalen Kontext meistern.

Goldberg Consultant Sabrina Eilers

Sabrina Eilers

Trainerin und Systemische Coach
Mehr

Goldberg-Consultant Antje Becker

Dr. Antje Becker

Trainerin und Systemische Coach
Mehr

Goldberg Consultant Anke Vermeulen

Anke Vermeulen

Trainerin und Systemische Coach
Mehr

Goldberg Consultant Michael Wilke

Michael Wilke

Trainer und Systemischer Coach
Mehr

Goldberg Consultant Susanne Hillens

Susanne Hillens

Trainerin und Systemische Coach
Mehr

Goldberg Consultant Ruth Maria Mattes

Ruth Mattes

Trainerin und Systemische Coach
Mehr

Goldberg Consultant Maria Stepanek

Maria Stepanek

Trainerin und Systemische Coach
Mehr

Goldberg Consultant Kathrin Scheel

Kathrin Scheel

Trainerin und Systemische Coach
Mehr

Goldberg Consultant Izabella Pach

Izabella Pach

Trainerin und Systemische Coach
Mehr

Goldberg Consultant Kerstin Schmetzer

Kerstin Schmetzer

Trainerin und Systemische Coach
Mehr

Bernadette König

Trainerin und Systemische Coach
Mehr

Goldberg-Consultant Annika Carlson

Annika Carlson

Systemische Coach
Mehr

Hören Sie auch gerne unseren Podcast: Celebrate Organizations

Folge 12:
Umgang von Teams mit Restriktionen

Länge: 18 Min. 16 Sek.

Alle Folgen in der Übersicht: Systemisch Eins Podcast.

Folge 13:
Psychologische Sicherheit – Erfolgsfaktor für High Performance Teams

Länge: 18 Min. 47 Sek.

Alle Folgen in der Übersicht: Systemisch Eins Podcast.

Kostenfreies Erstgespräch

Kontakt Goldberg Consulting - Dr. Dana Noack

Geschäftsführerin

Dr. Dana Noack

Es freut uns sehr, dass wir Ihr Interesse geweckt haben. Für Anliegen jeder Art erreichen Sie uns telefonisch oder per Mail unter

Tel: +49 (0) 30 288 380 30
Email: dana.noack@systemisch-eins.de

Mit * markierte Felder müssen ausgefüllt werden

  1. Systemische Teamentwicklung

    Mit unseren individuellen Teamentwicklungsprogrammen und Kommunikationstraining entwickelt sich Ihr Team selbstverantwortlich weiter.

  2. Systemische Führungskräfteentwicklung

    Durch unsere vermittelte Trainings- und Führungskompetenz entwickeln sich Ihre Führungskräfte zur essenziellen Verbindung zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden.

  3. Leadership Coaching

    Unsere Systemischen Coaches begleiten Ihre Führungskräfte hin zu motivierten, kompetenten und verantwortungsbewussten Leadern.

  4. Unternehmenskultur & Change

    Wir unterstützen Sie bei der (Weiter)Entwicklung Ihrer Vision, Mission, Ziele sowie bei der Klarheit zur Umsetzung Ihres Kulturwandels.

  5. Interkulturelles Training

    Wir begleiten Ihr Team auf dem Weg zu einem interkulturellen Verständnis und einem wertschätzenden Miteinander in internationalen Geschäftsbeziehungen.