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Systemisch Eins – Über uns

Systemisch Eins begleitet Unternehmen und Organisationen bei Herausforderungen, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Systemisch Eins ist dabei Experte für Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, Kulturwandel, Leadership Coaching und Interkulturelles Training. Im Fokus stehen dabei immer der Erfolg der Organisation und die Kompetenzentfaltung der Menschen.

Historie

Seit 2006 begleitet Gründer und Senior Consultant Marcel Hübenthal Führungskräfte, UnternehmerInnen, CEOs, Vorstände und Teams mit Systemischem Coaching sowie Team- und Organisationsentwicklung. Systemisch Eins ist aus seinen vorherigen Unternehmen Coaching Haus Berlin und Goldberg Consulting hervorgegangen.

Expertise

Systemisch Eins vereint Systemische Coaches, TrainerInnen sowie Team- und OrganisationsentwicklerInnen, die alle jahrelange Erfahrungen in unterschiedlichsten Branchen haben und nach dem Systemischen Ansatz arbeiten. Bei Systemisch Eins vereinen und bündeln sie all ihre Expertise sowie ihr theoretisches und praktisches Wissen.

Marcel Hübenthal ist neben Systemisch Eins zudem Gründer von Start-ups und weiteren Unternehmen. Dazu zählt die Coaching Akademie Berlin, bei der er auch als Co-CEO tätig ist. 2010 hat er für dieses Unternehmen eine der erfolgreichsten Systemischen Coaching Ausbildungen in den DACH-Ländern konzipiert, welche an den Standorten Berlin, Köln, München, Wien und Zürich sowie online durchgeführt wird. Damit prägt er eine ganze Generation von Systemischen Coaches und TeamentwicklerInnen, die nach seinen Methoden, Modellen und Konzepten arbeiten.

Geschäftsführerin Dr. Dana Noack ist seit über 15 Jahren die erste Anlaufstelle, wenn es darum geht, Entwicklungsmaßnahmen und -programme zu koordinieren. Mir ihren immensen Erfahrungen berät sie Führungskräfte, UnternehmerInnen, HRler, CEOs und Organisationen vom ersten Schritt bis zur finalen Umsetzung und darüber hinaus.

Der Name

Der Name Systemisch Eins entspringt der Annahme aus der Systemtheorie, dass in einem sozialen System alles miteinander verbunden ist und in Wechselwirkung zueinander steht.

Daher sind Mensch und Organisation systemisch eins.

Gründer, Senior Consultant, Speaker, Autor, Podcaster

 

Mehr erfahren über Marcel Hübenthal

Kontakt Goldberg Consulting - Dr. Dana Noack

Geschäftsführerin Systemisch Eins GmbH

 

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Vision und Mission

Wir lieben unsere Vision und Mission!

Vision

Alle zukunftsorientierten Unternehmen nutzen den Systemischen Ansatz und das Systemische Bewusstsein für die erfolgreiche Entwicklung von Leistung, Produkt und Mensch.

Mission

Wir begleiten und unterstützen Unternehmen mit dem Systemischen Ansatz. Dadurch entstehen Unternehmenskulturen, in der Führungskräfte und Mitarbeitende ihre Potentiale mit Freude entfalten, um Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen.

Systemisch Eins Logo klein

Wir sind Systemisch Eins.

Unsere Werte in der Zusammenarbeit

Aus unseren Werten leitet sich unser alltägliches Denken und Handeln ab. Mit ihnen gestalten wir all unsere internen und externen Geschäftsbeziehungen und initiieren positive Veränderungen in der Unternehmenslandschaft. Ihr Erfolg ist am Ende auch unser Erfolg.

Wertschätzung, Respekt & Vertrauen

Unser Umgang miteinander ist geprägt von den systemischen Grundsätzen, die uns stets wohlwollende, positive Annahmen über den Menschen lehren und den Wert von und die Anerkennung für Leistung, Gedanken und Menschsein vor Augen führen. Wir pflegen eine offene und aufrichtige Kommunikation untereinander, genießen gegenseitiges Vertrauen über alle Hierarchieebenen hinweg und verhalten uns fair und respektvoll in der Zusammenarbeit.

Werte - Wertschätzung Respekt Vertrauen

Authentizität, Freiheit & Autonomie

Wir glauben an die Stärken und das Potenzial jedes Einzelnen. Alle Menschen finden bei uns den Raum, die Flexibilität und die Freiheit, sich frei von den Erwartungen anderer mit ihrer Individualität authentisch zu zeigen und sich in Einklang mit der eigenen Lebenswirklichkeit an der Gestaltung von Prozessen zu beteiligen. Dabei trägt jede und jeder die Verantwortung für das eigene Handeln und die getroffenen Entscheidungen, was die Selbstbestimmung für Aufgaben und auch die Eigenverantwortung für die körperliche und mentale Gesundheit einschließt.

Werte - Authentizität Freiheit Autonomie

Freude, Zufriedenheit & Loyalität

Unsere Arbeitsweise ist bestimmt von Freude am Tun und Sich-Ausprobieren. Mit Lachen und guter Laune fördern wir unser positives Miteinander und die Akzeptanz von Vielfalt. Wir sind als Menschen in unseren Einstellungen und Funktionen zueinander passend und eng miteinander verbunden und teilen gemeinsame persönliche und wirtschaftliche Interessen. Dadurch erreichen wir im Arbeitskontext einen höchstmöglichen Grad an Zufriedenheit, Freundlichkeit, Kreativität, Loyalität und Dankbarkeit.

Werte - Freude Zufriedenheit Loyalität

Kompetenz, Erfolg & Verbindlichkeit

Menschen sind die wertvollste Ressource und der Schlüssel eines jeden Erfolgs. Daher investieren wir kontinuierlich in die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Einzelnen, so dass jeder sein Potenzial entfalten sowie die unternehmerischen und selbst gesteckten Ziele erreichen kann. Wir stehen in dieser und allen anderen Angelegenheiten verlässlich zu unserem Wort und halten uns verbindlich an Absprachen, Zusagen und Aussagen nach innen und außen. Mit dieser werte-, bewusstseins- und kompetenzbasierten Kultur sichern wir langfristig den eigenen Unternehmenserfolg und fördern das Wachstum unserer KundInnen.

Werte - Kompetenz Erfolg Verbindlichkeit

Kostenfreies Erstgespräch

Kontakt Goldberg Consulting - Dr. Dana Noack

Geschäftsführerin

Dr. Dana Noack

Es freut uns sehr, dass wir Ihr Interesse geweckt haben. Für Anliegen jeder Art erreichen Sie uns telefonisch oder per Mail unter

Tel: +49 (0) 30 288 380 30
Email: dana.noack@systemisch-eins.de

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